"He podido ver cómo se ha perjudicado el funcionamiento de un departamento por falta de coherencia, egoísmo, competitividad, de querer ser siempre el número
uno… Siempre llegamos a un tope y a un límite de nuestras capacidades,
siempre, y eso, se puede complementar gracias al resto del equipo. ¿Por
qué no compartir?"Seguir Leyendo: http://isabeliglesiasalvarez.com/2014/02/15/el-ego-y-los-equipos-de-trabajo/
