Me amas en el 2.0 pero me odias en el 1.0

"Es increíble ver como en tu círculo más cercano 1.0, en vez de alegrarse por tu trabajo y progreso, te critiquen por la espalda y a la vez les veas; como te copian en todo lo que haces en 2.0, irónico, verdad?"

Eso me decía una gran profesional que tuve el honor de conocer hace poco en el mundo 1.0. Lo que da de sí una buena charla, mientras te tomas un café.

Me gusta recibir críticas constructivas; que te ayuden a crecer y mejorar. Aportando ideas de cómo podrías modificar “algo” que resulte mejor para ti. Desde que me inicie en las redes, promovido por la empleabilidad, saltó al ruedo las dudas, mediocridad e incredulidad de los depredadores…. Cada vez estoy más de acuerdo con Pau García Milá en; si tienes una idea, cuéntasela a alguien que tenga los mismos intereses que tú, en esas personas que son innovadoras y aceptan el cambio como un reto, y no, a esas personas que se encuentran cómodas en su área de confort, que lo único que van hacer es tirar por tierra todo lo que intentes hacer. 

Mientras, he estado trabajando en ello, me he mantenido en silencio, prudente, manteniéndome en la última fila; observando, interactuando… El día menos pensado, los depredadores te tiran la bomba y te quedas pensando ¿a qué viene esto?

"A todas esas personas que se dedican; a criticar , a copiar... No pierdas las fuerzas en intentar competir, céntrate en ti y en lo que podrías mejorar; trabaja, esfuérzate y lo conseguirás"

Consejos de buena fe:

• Cúrrate tu propia marca personal, solo tú y tú, no puedes obligar a nadie que lo haga por ti.
• Cúrrate una cartera de contactos, es un largo y duro trabajo que requiere de constancia y empatía. Los contactos están ahí, interactúa con ellos y gánate su confianza.
• No puedes obligar a nadie y menos reprochar de que no te apoyan lo suficiente, excuse me? Acepta de buen grado lo mucho o lo poco que puedas recibir, es voluntario y existe algo llamado libertad, la colaboración no se exige ni se impone.
• No copies el mismo estilo de otra persona; impón el tuyo propio.
• No te compares con nadie "el valor más preciado eres tú" eres profesional de lo tuyo, no te compares con profesionales de otras ramas, ni los que llevan años dedicándose a ello. Nace, crece y multiplícate en valores.

Admiro y valoro el trabajo de las personas e intento apoyarlas sacando lo mejor de ellas, opinando de los grandes valores que tienen; para que lo sigan fomentando. Admiro de aquellos que tienen el valor de darte su crítica constructiva, no hay nada mejor que tener cerca de ti; gente positiva y que te da su opinión desde la sinceridad, “una buena colleja simpática a tiempo” como dijo @zumodeempleo en un evento.

Blogs que aconsejo seguir y que pienso son de gran ayuda

Profesionales que son expertos en marca personal:

@marcapersonal

@soymimarca

Profesionales que aconsejo seguir por sus valores y consejos:

@falcaide

@fatimabril

Colaboración empresas, emprender, consultor artesanal....

@CanovasDavid

@jmbolivar

Por Tu Talento Robado

¿Cómo proteger el valor más preciado de cada uno? ¿cómo salvaguardar nuestros sueños, los mismos que dejamos en una cuidadosa cajita, aquella en la que fuimos depositando parte de nuestra infancia, ternura e inocencia?

¿Si te dicen con 9 años que de mayor quiero ser Astronauta? sonríes de medio lado, pensando que hay un 0.01% de que eso ocurra, pero no dices nada, te quedas embobada, mirando el brillo de un sueño que reflejan sus ojos. ¿Quién soy yo para matar sus aspiraciones?

Y aquí estamos los adultos, luchando entre la aborigen diaria, toreando a capa y espada, mientras suena un pasodoble de fondo, porque sí, porque sabemos hacerlo con gracia.

Para contar la siguiente historia, de quien se pueda sentir identificado, voy a utilizar el guión de una película, rodada a finales de los 80 en Nueva York, "Armas de mujer", ¿quién no se ha sentido identificado alguna vez con la protagonista? Si te digo, Melanie Griffith encarnando el papel de una joven treintañera, secretaria, con sus estudios recién terminados en la escuela nocturna, con un gran deseo de mejorar y prosperar en el mundo de los negocios, ¿te va sonando algo?. 

Tess, entra en un nuevo puesto de trabajo como secretaria de Katherine Parker (Sigourney Weaver), una directora un poco engreída pero que parece que escucha a Tess ante sus ideas, le hacen ver a ella, un nuevo comienzo para poder prosperar, pero también descubre con el tiempo, de que no puedes confiar en nadie, y más al enterarse de que su jefa, está preparando un importante proyecto, a escondidas de ella, ya que está basado en un informe que realizó Tess y que según le había dicho Katherine no tenía ningún interés. ¿te va sonando?

¿Qué crees que hizo Tess al enterarse? Decide tomar el mando de su proyecto, usurpando el puesto de su jefa, aprovechando que ésta se ausenta por vacaciones. Valiente, inteligente e intrépida Tess, decide llevar a cabo sus planes, luchar por un proyecto que era suyo, y no permitir que se lo siguieran robando, así, una simple secretaria, tal y como la hacían sentir, luchó por su talento y confió en ella misma. 

¿Cuántas ideas, proyectos e ilusiones te han saboteado?

Este blog te lo dedico a ti, por tus ideas robadas, por tus proyectos pisoteados, por tu talento robado, No lo permitas!

 Hay que luchar por unos valores, respetar y ser respetado.

¿Qué piensas hacer?

Del hombre y del manzano nació la escalera ¿cómo? Innovando

Cuando el hombre necesitaba comer iba al manzano y cogía las manzanas, las personas más altas se llevaban todas las manzanas, ninguneando a los bajitos.

El ser humano innova cuando se encuentra ante una necesidad, el cerebro actúa rápidamente cuando es sometido a un estado de supervivencia, es capaz de crear los medios necesarios, innovando, para conseguir facilitar y habilitar el camino que le hará llegar a su objetivo. 

Y dicho esto, ¿Sabíais que quién inventó la escalera era un hombre bajito? Sí, llegó el día que debido a la necesidad de comer y cansado de no poder competir en estatura, un hombre bajito inventó la escalera, mejoró su productividad y consiguió coger más manzanas que el resto.

Esto es un claro ejemplo de que la innovación está a merced de todo el mundo, no está dirigido únicamente al que tenga mejor posicionamiento y más recursos, de la necesidad nace la creatividad, y la condición de innovar no es para el más fuerte sino para el que quiere.

¿Innovar ante una situación de crisis hará tener más beneficios y reducirá los costes para empresas y empresarios? 

¿Cómo hacer ver a la empresa que estamos ante una época de obligatorio cambio, y que la innovación no es una moda pasajera sino una necesidad de supervivencia?

Si te gustaría participar y aportar contenido e ideas sobre "Que necesita una empresa para convertirse en una empresa innovadora", pásate por el concurso Facebook Conversaciones 2.0 De Humannova Consultores Rrhh Hasta el 21 de febrero.



Información documentada "de quién inventó la escalera", Pau García Milá lo cuenta en onda cero, con Julia Otero 

La Empresa: Querido Recursos humanos:

La Empresa: Querido Recursos humanos:: Leemos vuestros consejos y os tenemos que dar la razón, hay unas pautas y formas a seguir para ser el candidato perfecto, y más, en este...

Los "Collado Award" son:

Lunes noche del 28, Me encontraba en un momento temporal de tristeza, me planteaba si realmente lo que hacía estaba sirviendo para algo... Si realmente tanto trabajo, sacrificio y esfuerzo me llevaban a buen puerto, o si tenía que cambiar todo el planteamiento que había seguido hasta ahora.

Me quedé dormida en el sofá, mientras veía Cuarto Milenio en la televisión, con un pensamiento; mañana seguiré estudiando, y con un consejo en mente que me acababa de dar un buen amigo: agárrate a una luz por pequeña que sea, porque como dice un proverbio Chino: 

“La luz más pequeña puede con la oscuridad más grande”

Me desperté, miré el móvil, las dos de la madrugada y un sobrecito que indicaba que tenía un mensaje directo en twitter, no me lo podía creer, Víctor Candel, @jecanpa, enviándome un enlace con sus blog más queridos y deseándome un buen día, y yo ¿? No puede ser… Estaba incluida en su lista. Le di las gracias muy emocionada a Víctor, por haber contribuido a que esa luz, la cual no veía hace unas pocas horas, se estaba empezando a encender.

Luego por la tarde recibo otro mensaje directo por twitter de Sara, @Saraazg, diciéndome que ya sabía que había sido nombrada, pero que a ella le gustaba también mi espacio y que me había nombrado en su lista, recibí una inmensa alegría.

Algunos, pueden pensar que este tipo de actos carezcan de sentido, pero para otros no tiene precio, es el mejor regalo que te pueden hacer, porque viene desde el corazón de las personas.

Mi agradecimiento hacia ellos dos, lo que hicisteis ayer, ha hecho que esa Luz tenga un sentido.

 
Este premio nace en el 2010 y sus normas son muy sencillas:

1. Nombrar y agradecer el premio a la persona/blog que te lo concedió.

2. Responder a las 11 preguntas que te formule.

3. Conceder el premio a 11 blogs que te gusten y que estén empezando.

4. Formular 11 preguntas para que respondan los bloggers a los que premias.

5. Visitar los blogs que han sido premiados junto con el tuyo.

6. Informar a los bloggers de su premio.

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Punto Nº2 Responder a las preguntas de Víctor y Sara, menos mal que son muy parecidas:

1. ¿Por qué decidiste crear un blog y cuándo empezaste?

Cuando era pequeña, unos 9 años, escribía obras de teatro para que fueran representadas en la escuela, en la Parroquia del Barrio... Me gustaba todo lo relacionado con la creatividad, guión, dirigir la obra e incluso interpretaba algún papel secundario... de más mayor escribí un libro, pero nunca me atreví hacer una edición limitada, no sé, siempre he pensado que no se me daba mal contar las historias pero escribir bien, era otra cantar. 

El año pasado al dejar mi puesto de trabajo y tener más tiempo, he podido realizar un sueño, quitarme la vergüenza de encima, y abrir mi pequeño blog.

2. ¿Qué te aporta tener un blog?

Poder expresar lo que siento, aunque siempre con ciertos límites, la superación y el trabajo de mejorar día a día, porque tus blogs tienen que tener una evolución, un crecimiento. 

Y lo más importante, el resto de Bloguer@s, ellos son los que hacen que me motive día a día con sus conocimientos.

3. ¿De dónde nace la inspiración para escribir?

Del entorno y de las personas.

4. ¿Tienes algún post que te gustaría escribir y por alguna razón no
puedes?

Sí!! Tengo monólogos hechos, pero no sé si mi tipo de humor les gustaría a los lectores. En realidad soy muy cómica, pero ya sabéis, el humor puede llegar a veces ser irónico, sarcástico... y eso leído, depende de los ojos del lector y de su estado de ánimo en ese momento, podría caer en gracia o no.

5. ¿Cuál ha sido el post que más éxito ha tenido? ¿A qué lo atribuyes?

Tuve dos Post que recibieron más de 500 visitas cada uno, que para mi humilde espacio se desmarcó de los otros blog. Pienso que cuando se trata de agradecer y de dar ánimos, las personas nos comportamos como una piña, y creo que eso fue lo que hicieron los lectores, por ello les estoy muy agradecida.

6. ¿Cómo planificas contenidos para tu blog?

Si lo planifico me sale mal... Las ideas me vienen en el acto y llevo conmigo siempre una libreta para poder apuntarlas en el momento, lo peor es de madrugada, me vienen muchas ideas cuando duermo, pero se me olvidan al despertar y las pierdo por no apuntarlas en el momento :-)

7. ¿Cuál es tu Red Social preferida y porqué?

Sin duda, Twitter y Google+, será porque es dónde más interactúo con las personas y donde he conocido a tanta gente maravillosa.

8. ¿Qué es lo que más te gusta del mundo 2.0?

La humanidad de las personas y de lo mucho que aprendes, gracias, a la generosidad de los que comparten.

9. ¿Respondes a los comentarios que dejan en tu blog?

Sí, me encanta interactuar con las personas.

Pregunta de Sara 10. ¿Cómo describirías tu blog en tres palabras?

Sentimientos, sinceridad, intentando siempre desde la humildad.  

Pregunta de Víctor  11. ¿Con qué personaje histórico te identificarías?

Pregunta trampa, Víctor? jajaja siempre me gustó Juana de Arco :-)

Y ahora dime... piiiiiiii respuesta incorrecta ;-P En serio, he de quitar mi respuesta?

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LLegó el momento, redoble de tambores....

Quiero incluir un premio especial a esos once, O_o es decir, que me lo he sacado de la manga :-))

Premio "al cariño" 

Por ser la precursora...  que no veas lo que me ha costado hacerlo, se lo otorgamos a:

   +Eva Collado

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Ayer en twitter:

@evacolladoduran En casa ya le han cambiado el nombre a los "Liebster Award" por "Collado Award". =))
— Víctor Candel (@jecanpa) 29 de enero de 2013

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La palabra Liebster significa “querido” en alemán, y mis blogs más queridos son:

Y ahora los 11 nominados, nominaría a todos los que sigo porque para mí sois todos un referente.

Los "Collado Award" son:

1.Principio de un comienzo Blog de David Asensio  @sherpapersonal

Resolver limitaciones personales, realización de sueños, personales y profesionales.

 

2.Porque ver es creer el Blog de Julio Aliaga @verescreer

 "La imaginación es más importante que el conocimiento"

3. End2endcoaching el Blog de Esther Roche @Esther_Roche  

"Coach y emprendedora. Te acompaño de principio a fin, end to end"

4. Paco Corma Blog de Paco Corma @pacocorma

"Parto de un principio: mi conocimiento lo he adquirido de muchos otros y a otros lo transmito"

5. Blog de Francisco Hernández Gómez de Fran Hernández @FranHernandezG 

"Las técnicas de investigación son instrumentos, no son un fin en sí mismas. En una investigación debemos saber qué potencial de extracción de información tiene cada técnica, qué utilidad ofrece y qué tipo de datos requiere. De esta manera, en función de unos objetivos decidiremos qué técnica deberemos emplear y qué datos son los adecuados para emplearla"

6. Politólogo en Red el blog de Héctor Jerez @Hecjer 

"Este es el blog de un Politólogo 2.0 y consultor laboral especializado en orientación para el autoempleo y desarrollo local. Elaboro estudios socioeconómicos y análisis políticos a la vez que me formo e investigo sobre las redes sociales y su relación con el mundo del trabajo. También soy articulista de opinión en otros medios digitales"

7. Growing Up el Blog de Xose Alberte Cea @XAlberte

"Personas, Orientación, Carrera profesional, Mercado de trabajo"

8. Coaching crítico el Blog de Raúl González @coachingcritico

"Deconstruir el coaching, sacarlo de su contexto habitual y enriquecerlo combinándolo con otros enfoques"

9. El hogar de las emociones el blog de +Mónica García Peral lo conocí por +Jose Felix Garcia Bermejo 

"El hogar de las emociones es un lugar para compartir, para gritar, para reflexionar.... ENTRA, SIÉNTATE y SIENTE!"

10. Objetivo: Recursos Humanos el Blog de Sara Azotes @Saraagz

"Historias de una aspirante" por ser de los jóvenes que vienen pisando fuerte ;-)

Y por último, y no por ello menos importante, por ser uno de los blog que más me han ayudado para enfrentarme a una entrevista de trabajo y mucho más:

11. El Blog de Víctor Candel El blog de Víctor @jecanpa

¡Enhorabuena a todos los blogs! 

 Espero que os haya gustado la nominación.

Os lo merecéis!

Preguntas para contestar en vuestros Blog:
 

1. ¿Por qué decidiste crear un blog y cuándo empezaste?
2. ¿Qué te aporta tener un blog?
3. ¿De dónde nace la inspiración para escribir?
4. ¿Tienes algún post que te gustaría escribir y por alguna razón no puedes?. ¡Confiésalo!
5. ¿Cuál ha sido el post que más éxito ha tenido? ¿A qué lo atribuyes?
6. ¿Cómo planificas contenidos para tu blog?
7. ¿Cuál es tu Red Social preferida y porqué?
8. ¿Qué es lo que más te gusta del mundo 2.0?
9. ¿Respondes a los comentarios que dejan en tu blog?
10. ¿Con qué personaje histórico te identificarías?
11. ¿En los momentos off-line que te gusta hacer?

10 profesiones con mayor índice y menor de psicópatas.

"Psicópata, persona que carece de empatía, ausencia de sentimiento por el otro. No es una enfermedad es una manera de ser" 

Con esta definición comenzaba Iker Jiménez, en Milenio 3, el apartado que hablaría sobre las diez profesiones con mayor índice de psicópatas. Si lo pensamos bien, siempre se ha dicho que en ciertas profesiones se ha perdido la humanidad pero, ¿por qué se ha perdido esa empatía? Según parece, para conseguir unos fines personales o bien de la organización, si piensan en el otro, entonces, no lo lograrían.

Vivimos en una sociedad de engaño "Los psicópatas manejan el mundo, estamos en una sociedad que tiende hacia la psicopatía" Joan Ronson,  me quedé asombrada al escuchar esa afirmación, pero piénsalo, es cierto, porque los objetivos, formas de lograrlo, pisar a cualquiera sin resentimiento, empieza a ser una forma de divulgar la psicopatía y nos estamos psicopatizando. No se habla sobre la psicopatía criminal sino de la integrada.

"Estamos en una sociedad en que se premia al frío, al calculador, está mal visto que de repente llores viendo una película o muestres un sentimiento, todo lo que sea mostrar empatía por el prójimo está mal visto y lo contrario es lo que se premia" Tertuliano Milenio3

Kevin Dutton, catedrático de psicología en Cambridge, después de realizar un estudio, elaboró una lista con las diez profesiones con mayor índice y menor de psicópatas.

Lista con mayor índice de psicópatas

1. Consejeros delegados, alto ejecutivos, presidente de empresa y el mundo empresarial, llevado a sus más altos límites.

2. Abogados.

3. Medios de comunicación: presentadores, ejecutivos e incluso técnicos, todo lo relacionado con los medios de comunicación, es un semillero para los psicópatas.

"El ego tiene gran importancia, la necesidad del triunfo" Iker Jiménez

4. Vendedor comercial. Simulan la empatía a la vez que no la deben tener.

"Los psicópatas simulan la empatía, son perfectos simuladores de los sentimientos que no tienen" con esto, parece darnos a entender, que son superdotados en inteligencia emocional aunque carezcan de empatía, saben perfectamente manejar las emociones a su antojo, es sorprendente.

5. Cirujanos.

6. Periodistas.

7. Policías.

8. Clérigos.

9. Chef.

10. Cargos públicos: Políticos, gobernantes, secretarios de estado..

"A veces sí, son los líderes en la sociedad y es un poco aterrador que estemos premiando el comportamiento psicópata, tal vez, el capitalismo esté hoy en día tan infiltrado por parte de los psicópatas que a su vez ha remodelado la sociedad". Joan Ronson

Lista con las profesiones de menor índice o nulo de psicópatas

1. Cuidadores de niños y ancianos.

2. Enfermera.

3. Terapeutas.

4. Artesanos.

5. Estilistas, maquillador, peluquero.

6. Voluntariado.

7. Profesores.

8. Artistas creativos (cantantes, actores, pintores, escritores...) Porque el psicópata no entiende el Arte, que lleva implícito sentimiento.

Se habla del ego que tienen ciertos artistas por el exceso de protagonismo, pero, a todos les une lo mismo, "La vocación".

9. Médico.

10. Contable.

La crisis, el manejo del poder, la política. ¿Crisis actual, decisiones de psicópatas? 

Joan Ronson, contestaba a la pregunta indicando; que después de investigar; cada vez cree más en que hay personas con trastornos mentales tomando decisiones, y sí, piensa que esas decisiones son las que han influido en llevarnos a la crisis.

El ego no ego, éxito no éxito... el mundo no está hecho para los" idiotas", así es como nos hace sentir a las personas normales ésta sociedad que tiende a la psicopatía. "El absoluto convencimiento desde pequeños, de que no hay que vivir para ser felices, sino para tener no sé qué demonios de éxito, y eso, conduce hacia una espiral sin salida" Iker Jiménez.

¿En qué lado te sitúas? 

Joan Ronson (1967) escritor y periodista de investigación británico, se dedicó a estudiar durante tres años cómo los psicópatas manejan el mundo, autor de varios libros, entre ellos, ¿Es usted un psicópata?

"El capitalismo premia rasgos del psicópata"

La Empresa: La motivación en la Empresa según la Teoría de Her...

La Empresa: La motivación en la Empresa según la Teoría de Her...: Herzberg , profesor de psicología y famoso asesor de empresas, también utilizó las necesidades como base de su teoría de la motivación. T...

La doble cara de la Inteligencia Emocional

Se habla mucho de la parte positiva en inteligencia emocional, pero ¿dónde está la otra cara de la moneda?

"Aprender a canalizar la rabia, no esperar nada de nadie y no esperar emociones especiales de las personas…" 

                                                                                Marta 

La doble cara de la Inteligencia Emocional

Tomando café con Marta me di cuenta, por la expresión de su cara, que estaba cansada, raro en ella, siempre la he visto como un foco de luz por toda la energía, optimismo y fuerza que desprende.

Por primera vez, estoy viendo el vaso medio vacío, me decía con lágrimas en sus ojos, estoy cansada, necesito recargar la batería emocional, esta vez las emociones negativas han podido conmigo y me siento extraña, fuera de lugar, siento rabia y a la vez decepción. Decepcionada por esperar de los demás un atisbo de cambio y de esperanza, es como ver que todos tus esfuerzos no han valido para nada y como si te dieran un azote en toda la cara, de inténtalo de nuevo que no ha servido para nada, esta vez me he venido abajo, me he roto.

Me quedé mirándola con la boca abierta, no puede ser, pensé,  son de las personas que siempre escuchan, dan paz, dan consejos, fuerza y equilibrio… Esta vez era ella la que estaba en el otro lado, la luz de su estrella se había apagado, lo único que yo podía hacer, escuchar y dejarla hablar, era su momento.

En el año 2000, el psicólogo informó a Marta que todos sus “males” emocionales venían de una superdotación en inteligencia emocional. Caray!, pensaba que la inteligencia emocional era buenísimo, todo positivo!, pero, para Marta tenía una doble cara oculta, su lado negativo. Ella da el 120% y espera recibir muestras de un 100%, y cierto es, que las personas dan un 25%, si cabe,  y algunas un 5%. Le comentó el terapéuta que lo que ella siente como normal, "la empatía" y todo lo que conlleva la inteligencia emocional, para el resto de seres humanos que carecen de ello, no lo es.

La frustración de Marta, no recibe lo que ella necesita recibir, no entiende cómo la empatía no es un hábito normal en las personas, dice; 

Solo tienes que intentarlo, imagina cómo se siente esa persona con sus circunstancias y encontrarás su dolor y empatizarás con ella. Sí, la inteligencia emocional tiene todo lo positivo que tú quieras para un puesto de trabajo, de hecho, me encanta poder ser proactiva, pero para la vida diaria, es un calvario sino aprendes a canalizar toda esa energía.

El que padece, yo lo llamo así, padecimiento en inteligencia emocional, no somos máquinas y no somos perfectos por tener esa superdotación, tenemos nuestros bajones de energía porque también necesitamos recibir. Éste bajón para mí es momentáneo, me repongo y enseguida busco soluciones, tenemos un  ecualizador de emociones interno que hay que saber manejar ;-)

Marta

Recomienda un libro, que le ayudó y le seguirá ayudando cada vez que olvide "Amar sin condiciones" de Louse L. Hay

"Todos los grandes maestros del pasado y del presente nos hablan del valor del amor incondicional, es decir, amarnos y aceptarnos a nosotros mismos de forma total, y amar y aceptar a los demás exactamente como son. Todos hacemos lo mejor que podemos en cada punto del tiempo y del espacio. Todos haremos nuestros cambios positivos con mayor rapidez y facilidad si nos damos a nosotros mismos y ofrecemos a los demás un amor sin condiciones, restricciones ni limitaciones"

Louse L. Hay

 

No todas las cosas obvias, incluso las más simples, se perciben con claridad.

En mi vaso medio vacío he visto al ser humano egoísta, egocéntrico, ejerciendo su derecho sin ser responsable con sus obligaciones, reclamando sin dar, criticando pero exigiendo los elogios, carecer de humanidad mientras exige ayuda… No quiero dar el paso de ver lo negativo, quiero seguir amando el talento de las personas, reconozco que esta crisis tiene doble cara, está sacando lo mejor y peor de cada uno.

¿En qué lado te encuentras tú?

Servid cien veces, negaos una, y

Nadie se acordará más que de vuestra negativa.

PLINIO EL JOVEN

Sé diferente, pero no sufras por serlo.

Recomiendo

Francisco Alcaide Hernández

"Libros de Desarrollo Personal"

Esther Roche
"Libros de coachintg y otros libros recomendado"