Colaboración en el Blog de RRHH de IMF Formación

En el Blog de RRHH de @IMFFORMACION

Para leer el artículo, link: 3 roles de Liderazgo


Gracias de corazón IMF Formación.

Entrevista realizada por David Asensio @Sherpapersonal

Comencé a leer y a comentar los post de David Asensio en el año 2012. Un chico que relataba sus experiencias vividas como desempleado, su historia de superación, me sentía bastante identificada con él y su lectura me reconfortaba. Una de las cosas que he aprendido de David es "ser auténtico", haz lo que te apasiona sin mirar a nadie y sin importarte las críticas, hazlo y sigue hacia adelante. Gracias David por ayudarme, por estar ahí, por escucharme cuando te hablé sobre la iniciativa, gracias por ser como eres, por ser simplemente tú.

Os dejo la entrevista realizada por él, espero que os guste.

¿Qué es la felicidad?

Cuando somos capaces de pararnos, escucharnos y masticar esos cristales, te das cuenta que la felicidad comienza por uno mismo. Cuando estamos constantemente centrados en el entorno, en hacer y obtener cosas sin parar, realmente es una excusa para evadir lo que a gritos nos está diciendo nuestro interior, pero no escuchamos y, cuando un día todo eso desaparece, puedes llegar a sentir un gran vacío. Creo que el gran cimiento de la base de la pirámide de la felicidad, es la persona. Quiérete mucho, siéntete orgulloso de tus valores, mantener una mente sana y a partir de ahí, construir todo lo demás.

Seguir leyendo

@CarmenOrensanz y @SandraNegreira va por vosotras. Gracias.

Para un blogger que te inviten a participar en otro espacio web y con profesionales a los que conoces y aprecias tanto, es un gran regalo y todo un privilegio. Comparto con vosotros las dos últimas colaboraciones.

Conocí a Carmen Orensanz gracias a David Asensio (@Sherpapersonal) y la verdad que ha sido una grata experiencia participar con ella y charlar, deseando conocerte pronto junto a David, ambos son de mi tierra querida "Zaragoza"

Sobre ella: Su paso por la universidad fue, según ella misma nos cuenta, a través de la Publicidad y de las RR.PP. Su pasión: "Hace poco más de un año, en un momento clave en el que me estaba costando dar pasos certeros, me llamaron de EUDE ofreciéndome un máster en Coaching del que había solicitado información. Yo dije SI QUIERO con los ojos brillantes y la mano en el corazón … Y a lo largo de estos meses me he ido enamorando de cada uno de los pilares que componen el Coaching, porque son esenciales, importantes, grandes y sabios"

Hace poco Carmen me realizó una entrevista y este fue el regalo que recibí de ella, gracias de corazón.

Link: "Si no dispones de los recursos, te los fabricas" mi querida madre.
y gracias a María Jesús Márquez por la bonita introducción.

http://carmenorensanzcoach.wordpress.com/2014/04/24/si-no-dispones-de-los-recursos-te-los-fabricas/

Sandra Negreira, "gestión de equipos, empresariales, RRHH, dirección comercial, Liderazgo..."

Conozco a Sandra desde mis inicicios, lo que admiro y aprendo de ella: seriedad, compromiso, elegancia, autenticidad, trabajo y a pesar de todo, seguir, seguir y seguir sin perder el ritmo ni de vista el foco. Ya lo comentaba en la entrevista que me realizó Carmen Orensanz (en el link anterior) para su blog, tengo a muchos profesionales que me inspiran y Sandra es uno de ellos.

Gracias por invitarme a participar en: Link: Personas3.0

http://sandranegreira.blogspot.com.es/2014/04/personas-30-ana-carmen-moruga-acm36.html?spref=tw

@Acm36 en el Rincón del Blogger: El Ego y los equipos de trabajo en el blog de @isa_iglesias_al

Mi colaboración en el Blog de Isabel Iglesias, Descubriendo Talento.

"He podido ver cómo se ha perjudicado el funcionamiento de un departamento por falta de coherencia, egoísmo, competitividad, de querer ser siempre el número uno… Siempre llegamos a un tope y a un límite de nuestras capacidades, siempre, y eso, se puede complementar gracias al resto del equipo. ¿Por qué no compartir?"

Seguir Leyendo:  http://isabeliglesiasalvarez.com/2014/02/15/el-ego-y-los-equipos-de-trabajo/

"Los sueños son posibles si te lo propones" mi colaboración en el Blog de Víctor Candel, RRHH.

@Acm36 en “De otros bloggers”: Los sueños son posibles si te lo propones.

Todo camino tiene un comienzo y un final, no hay estilo o forma que dure una eternidad, se requiere siempre un cambio y un renacimiento de nuevas ideas... Seguir leyendo pincha aquí

 

Capital Humano 2.0 para la iniciativa, sin ánimo de lucro, No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol.

  

Mil gracias a todos los profesionales que colaboráis en el vídeo, menudo cartel de lujo, no tengo palabras por todo el cariño, el saber hacer, por la ilusión que habéis puesto, sois un ejemplo a seguir, gracias de corazón de parte de los componentes de #NQSPLS. Por orden de aparición:

Francisco Alcaide Hernández, Sonia Rodríguez Muriel, Eva Collado Durán, Fernando Álvarez González, Isra García, Cèlia Hil, Ángel Mª Zamanillo, Sandra Negreira, Alicia Pomares, Andrés Ortega, David Asensio, Eva Sastre Pardo, Esther Roche, Luis Fernández del Campo, Mari Carmen Martín, Daniel Díez, Núria Sorli, Xavier Arroyo, Iñaki González, Santiago Braojos, Rolando Cuevas, Guillermo Rodríguez, Esther Maderuelo y Pablo Retana.

Gracias al equipo Humannova, una organización con un gran capital humano, siempre tan atentos y tan dispuestos por ayudar, mil gracias. Gracias a Alex García @TalentApp por editar el vídeo de Eva Collado Durán, Alicia Pomares, Andrés Ortega y Mari Carmen Martín, la verdad, que no tengo palabras para poder agradeceros vuestra colaboración.

Gracias al equipo de #CMUA por todo vuestro cariño, gracias por escucharme cuando hablé sobre la iniciativa en el evento de emprendedores en @GarAJE_Madrid, Juan Antonio Carrión, Oscar Carrión, Fátima Martinez, Sertxu Sánchez, Roberto Rodríguez (RRHH ONO). Gracias a ellos conocí a Raquel Raboso (mil gracias Raquel por dar a conocer la iniciativa en un lugar muy especial)

Candidatos que aparecen en el vídeo. Gracias por vuestra participación, ganas e ilusión, desde la iniciativa os deseamos mucha suerte, son:

Manuel Ferreira Páez, Francisco Villegas Romero, Ángeles Alonso González, Gustavo Higueras Nieto, Elena Montesinos Urbán, Andrés Carrillo Molinero, Núria Canals Garriga, Mirka Plasencia González, Emma Gómez Martínez , Julio Amigo Quesada, Sara Azogue y una servidora Ana Carmen Moruga.

Post editado en el blog de no quiero ser portada de los lunes al sol http://noquieroserpls.blogspot.com.es/2013/09/capital-humano-20-video-nqspls.html

Pequeño dossier de la iniciativa en el que se muestra todo el trabajo realizado, desde Abril a Junio. La iniciativa ha crecido mucho y hemos hecho muchas más cosas, pero aquí se relata su historia y su comienzo.

No quiero ser portada de los lunes al sol from Ana Carmen Moruga

Profesionales del Social Media "Clases Magistrales en Red" ( IV ) primera parte...

He leído muchos comentarios estilo “Y encima se piensan que te estás divirtiendo, cuando escucho en la empresa, ¡Ah! ¡Ya estás metido en el Facebook!” ¿Realmente nos ponemos en su piel? A mí me resulta muy difícil seguir su ritmo. Los Social Media tienen un “algo” especial “inteligencia artificial” son máquinas humanas casi perfectas en inteligencia emocional, porque saben controlar casi a la perfección sus emociones, su trabajo es visible por miles de personas, creando una identidad digital visible, expuestos a detractores y a seguidores, y ahí están, dando lo mejor de ellos, guardando sus emociones reales en silencio.

Profesionales del Social Media

Laura Ferrera @LauraFerrera

Licenciada en Relaciones Públicas y especialiada en Community Manager y Marketing digital.

El Código del #Éxito: ¿Hasta qué punto deseas lograr resultados? | Desde La Trinchera buff.ly/16qmDhv vía @latrinchera
— Laura Ferrera (@LauraFerrera) 5 de abril de 2013

Laura, ¿El entorno Valora el esfuerzo de vuestro trabajo?

Allá por diciembre del año pasado, escribí el post ¿Porqué no valoran mi trabajo?  debido a que viví en carne propia que mi profesión no era valorada.

Me causa gracia ver la cara de las personas cuando me preguntan ¿cuál es tu profesión?… Al contestar soy Social Media Strategist y Community Manager, me miran con cara de ….y eso? Claro muy poca gente que no esté en el entorno social media conoce los perfiles 2.0 (pincha aquí para conocer su blog) 

Al detallar mis tareas, al principio se ríen, a la vez que comentan “ah pierdes el tiempo jugando en las redes sociales” y cuando acto seguido comienzo a hablarles de estrategias, comunicación, análisis, ROI, al ser términos que suenan a profesiones más “serias” que la de ser Community Manager ya van interesándose y hasta se quedan asombrados de la versatilidad que tiene nuestra profesión. Claro no es un hobby es una profesión!.

Creo que muchas veces el entorno no valora nuestra profesión porque muchos profesionales del sector no la valora y a la hora de cerrar un contrato con un cliente, “regala” sus servicios. Hace unos días leí que un emprendedor del social media ofrecía sus servicios de gestión de redes sociales por 25€ al mes, lo cual me parece una ofensa con la cantidad de horas y dedicación que requiere ese servicio. Otros aceptan realizar servicios que desconocen por el hecho de captar un cliente, y no se dan cuenta que fidelizar es más difícil que captarlo y si no sabes hacer lo que no conoces, cómo llegarás a fidelizar?

Antes de criticar el trabajo de otro sugiero nos hagamos las siguientes preguntas…¿Conocemos de que se trata la profesión? ¿Podrías hacerlo tú? ¿Tu crítica es constructiva o no?

“Siempre pensamos el trabajo de otra persona es más fácil que el nuestro. Cuanto mejor lo hace, más fácil nos parece” Eden Phillpotts

Laura Ferrera  (07/04/2013)

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Rolando Cuevas @cuevas_rolando

Community Management and Social Media Marketing

Los españoles, los que menos fingen dolencias para no ir a trabajar de la UE buff.ly/YbP2IS via @rrhhdigital
— Rolando Cuevas (@cuevas_rolando) 9 de abril de 2013

Rolando, ¿Hay intrusismo en Social Media?

Hablar de intromisión y otros conceptos en social media es decirlo y reconocerlo en primera persona. Habrá que reconocer las dos corrientes que nos llevan a pensar si un puesto está establecido y es necesario en una empresa en concreto o dar por costumbre que es más que necesario tenerlo para nuevos horizontes en la sociedad que vivimos.

Hoy más que nunca, reconocer que todos somos de otro sector y otra profesión, y que encontramos nuestra verdadera vocación en las redes sociales, pero sin dejar de lado una formación universitaria que lo más adecuado sería el Marketing, periodismo y ciencias de la Información en sí mismo y no otro, por eso cuando veo muchos que marcan amplios años en el sector y de tener muchas capacidades en  el transcurso de los años, creo que no deberían dejar de reconocer cual es el origen de esa verdadera intromisión, que claro que existe y yo seré el más grande de todos.

Viví cambios cruciales y determinantes en el sector de los recursos humanos, luego de ser un comercial nato y llevar el marketing off line durante más de 10 años, encontré un lugar con el que me sentía único y útil. Sin dejar mi carrera de derecho que en nada se parece a mi vida, pero que adapte a mi manera en el mundo 2.0 de esta comunicación frenética e incansable, que solo dejará a los buenos y los valientes por delante de cualquier otro ser, que con su opinión, su expresión y experiencia nos dará una nueva manera de ver el mundo.

Resumida y mucha humildad opinión concluyo confirmando esta necesaria intromisión en el social media para darle ese sentido a esa marca que representan, pero debe existir dos factores determinantes y son;  las verdadera satisfacción de hacerlo y por otro lado una formación básica que le permita conocer las mejores maneras para llegar a formar una exitosa comunidad.

Rolando Cuevas 09/04/2013

Su espacio Web Community Next

En twitter @community_next

"@cuevas_rolando: Analiza, segmenta y vende en #socialmedia - bit.ly/17nvjZlvía @eluniversal / cc @community_next" #destacada
— Community Next (@Community_Next) 9 de abril de 2013

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Mary Mar Camino @confesionesCM

Community Manager / Marketing Online

#Imprescindible @_kwawu "Comunidades profesionales: Linkedin" Kwawu - Formación on line fb.me/wp7AIyUd
— Mary Mar Camino (@ConfesionesCM) 18 de abril de 2013

Mary Mar, Para las empresas que se encuentren dudosas en hacer su entrada en las redes sociales, nos podrías decir ¿por qué es importante la presencia de un community manager para las empresas o marcas de cualquier sector?"

"Yo lo primero que les preguntaría a estas empresas es lo siguiente:

- ¿Por qué no estar en redes sociales?

- ¿Por qué no querer estar en un medio donde el alcance puede llegar a ser global, a costes bajísimos?

- ¿Por qué si tu competencia y sectores afines y complementarios están presentes, tú no lo estás?

- ¿Por qué se va a hablar de otros y de ti no, o sí, pero no te vas a enterar para bien o para mal?

Después y dependiendo de la reticencia de la empresa a entrar en redes sociales, les preguntaría:

¿Entonces, por qué no contratar a un profesional para que lleve a cabo esta labor de forma eficaz y efectiva?

El tema aquí es que bajo mi punto de vista no se trata de convencer a  las empresas de las bondades de estar presentes en Internet o tener un profesional que la gestione, sino simplemente que sean conscientes de que esto ya es una realidad. No podemos tapar el sol con un dedo. Ya existen las redes sociales, ya están las empresas obteniendo beneficios de ellas, ya existen profesionales que se dedican a esto. Nos guste o no, es la realidad del mercado.

¿No quieres tener móvil, televisión o microondas? Pues no lo tengas, pero el que los tiene tendrá mejor comunicación, estará más entretenido y comerá antes que tú."

Mary Mar Camino 16/04/2013

Su Blog "Confesiones de una Community Manager" pincha aquí

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Laura Cuesta Cano @Laura_Cuesta

Content & Social Media Manager. Co-founder de Talk2Us Comunicación. Formadora y ponente de Social Media. Emprendedora.

Laura, ¿nos podrías dar unos consejos sobre la Optimización del tiempo y gestión de herramientas digitales?

“Al igual que la vida es eso que ocurre mientras haces otros planes, el tiempo es aquello que transcurre mientras te abandonas a la procrastinación”.

Sin embargo, cuando las horas escasean y la optimización se transforma en necesidad, una correcta gestión del tiempo puede ser clave para desarrollar un trabajo eficaz y eficiente.

Hay quien, de forma innata, organiza rápidamente sus quehaceres. Para el 90% restante de la población, la ayuda es de agradecer.

Hay dos máximas que he aprendido desde que trabajo en el mundo digital: que la jornada laboral no existe y que la paciencia es la madre de todas las virtudes. Además, no es solo una virtud que debemos adoptar nosotros cómo método de trabajo, sino que, aunque la mayoría de las veces cuesta mucho, hay que tratar de convencer al cliente o a la marca que efectivamente las Redes Sociales son, en un alto porcentaje, paciencia.

Sí, son muchas cosas, fidelización, conversación, conversión, atención, viralización, reputación… lo sabemos, pero también tienen su ROI, y éste, como bien sabemos no es ni inmediato ni apto para impacientes…

Los resultados positivos, que por su puesto los hay y muchos, vienen a medio/largo plazo, con una estrategia bien planteada y ejecutada, con un crecimiento de la comunidad orgánico y no forzado ni fictíceo…

No hay jornada laboral. Por mucho que llevemos dos o tres dispositivos móviles encima cada uno con su reloj configurado en la pantalla, el ‘chiringuito’ no cierra ni domingos ni festivos.

Desgraciadamente, tenemos un número limitado de horas en el día. De esa forma, como Emprendedores en Internet, y al estar involucrados en Redes Sociales, tenemos que investigar y encontrar dónde nuestro público objetivo está pasando la mayor parte de su tiempo para saber dónde invertir la mayor parte de nuestro tiempo.

Leyendo un artículo de Carlos Cabrera sobre “Optimización del Tiempo” descubrí una estadística a tener en cuenta: ¿os suena el principio 80:20? El filósofo y sociólogo italiano Pareto descubrió que esto se aplica a todos los aspectos de nuestra vida. Por ejemplo, si miras en tu armario, probablemente usas el 20% de tu ropa 80% del tiempo; así como 80% de tus ingresos vienen del 20% de tus clientes.

Pero definitivamente eso sólo depende de cada persona. Cada uno de nosotros necesitamos escoger ese 20% de plataformas web que nos dan el 80% de los resultados esperados e ignorar el resto.

La parte complicada es que, cuando eres un Emprendedor o un profesional independiente, tú manejas tu propio tiempo… La clave es aprender a crear de manera consciente este tipo de momentos de enfoque máximo.

Cabrera también no da dos pasos sencillos pero poderosos para lograrlo:

1. Ponte fechas límites: si tú eres tu propio jefe, no seas un mal jefe. Pon día y hora exacta para la finalización de tus proyectos. No digas “esto lo termino en dos meses”, debes ser específico: “este proyecto estará en marcha el 5 de Diciembre 2012 a las 13 horas”.

2. Responsabilidad Externa: muchos de nosotros somos muy productivos cuando tenemos que hacer cosas para otros vs. hacer cosas para nosotros mismos. Si eso es así para ti, no te sientas mal sino mira cómo puedes usarlo a tu favor: prométele a alguien que vas a lograr algo o haz públicamente un anuncio. La idea es que haya una meta en cuenta regresiva, y así vas a hacer lo necesario (y más que eso) para alcanzarla SÍ o SÍ.

Uno de los mayores temores a los que se enfrentan los responsables que ponen en marcha programas o campañas en las Redes Sociales es que su gestión les consuma un tiempo que no tienen.

Todos tenemos un horario limitado de trabajo, que, suele estar saturado de por sí. Si añadimos monitorización, comunicación, gestión de redes, puede volverse una locura… o ser una verdadera fuente de riqueza y entendimiento con nuestros usuarios o clientes y convertirse en un elemento esencial que no sólo no nos roba tiempo sino que nos ayuda en nuestro quehacer cotidiano.

Estos son los 5 puntos que hay que tener en cuenta y nunca olvidar:

1. Ten claro el objetivo que persigues. Lo primero de todo es hacer (tener) una buena estrategia y unos objetivos claros. ¿Qué queremos conseguir con nuestra presencia en las redes? Los objetivos que son buenos para unos, quizá no lo sean para los demás. Encuentra los tuyos y persíguelos.

2. Nunca pierdas el ROI de vista. No pensemos en inversión como billetes que se van volando, aunque, si tenemos en cuenta que el tiempo vale dinero, podríamos decir que sí vuelan…

Tiempo invertido (o dinero invertido en campañas) frente a número de seguidores, número de visitas, número de interacciones. El retorno puede venir por un incremento del ratio beneficio/inversión, o por un descenso del ratio costes/inversión, pero en redes sociales, hay intangibles complicados de medir.

3. Utiliza un gestor de contenidos. Es básico. Gestionar las Redes Sociales desde la interfaz web habitual te hará perder mucho tiempo. Hay un montón de herramientas (gratuitas y de pago) para poder gestionar tus redes. Hootsuite, CoTweet, Seesmic, Tweetdeck…

Podrás actualizar el estado en todas tus cuentas de una vez y contestar a los usuarios desde el mismo interfaz. Algunos nos dan métricas bastante útiles.

4. Aprende a utilizar los RSS. Estamos hablando de no pasarnos el día delante del muro de Twitter o Facebook. Fija un horario, cada día, quizá un rato por la mañana y otro por la tarde, en los que estarás conversando con tu comunidad. Esto implica retuitear aquella información relevante, agradecer comentarios, etc.

5. Ajusta el plan. No dudes en ajustar el plan de comunicación inicial si te das cuenta de que algo no funciona. Si no depende de ti, informa a quien procede.

El día minuto a minuto….

Mi día comienza siempre leyendo. Dependiendo si doy clase o no, me levanto en torno a las 6’30 de la mañana y hasta las 7’30 h.  leo todo el contenido, noticias y nuevos posts de las fuentes que sigo habitualmente. Es posible, por supuesto, gracias a un Reader.

Una vez leído y analizado todo el contenido, toca priorizarlo, organizarlo, programarlo y compartirlo en las redes. Y para ello, mi elección es, sin duda, Hootsuite, una aplicación web y móvil para gestionar Redes Sociales. HootSuite permite utilizar, entre otras, Facebook, Twitter, LinkedIn, Google + y, en modo “Beta” aún, WordPress, MySpace y Foursquare.

Fuera ya del ámbito estricto del Social media, otras herramientas que quiero compartir para poder optimizar tu tiempo son:

- ‘Remember the milk’

- Mind42.

- Cherry Tomato 

- Time Edition 

- Plaxo.

- Star Dock

- Read it later

Espero que con estos breves consejos a partir de mañana podáis gestionar vuestro día a día con mucha más efectividad. Porque como decía el maestro:

“El tiempo no es oro. El tiempo es vida” J.L. Sampredo.

 Laura Cuesta Cano 23/04/2013

Puedes seguir a Laura cuesta también:

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Canal de youtube mi homenaje a Empresarios Valladolid CVE 

#RedesSocialesCyL pincha aquí para suscribirte.

Gracias a Laura Ferrera, Rolando Cuevas, Mary Mar Camino y Laura Cuesta por vuestra colaboración, que fácil ha sido la comunicación con vosotros, cuanta humanidad y generosidad tenéis, gracias por ayudarme a compartir, ¡grandes!

Profesionales que tocan el Corazón "Clases Magistrales en Red" ( III )

"Clases Magistrales en Red" ( I ) con la temática:  "La empresa y su entorno"
Profesionales del coaching "Clases Magistrales en Red" ( II )

Quisiera comenzar ( III ) con el mismo mensaje: 

"Cada vez que leemos un blog profesional, estamos recibiendo "clases magistrales gratuitas", comparten sus conocimientos, sus ponencias, vídeos, sus trabajos sin ánimo de lucro. Desde aquí quiero hacerles un pequeño homenaje, gracias por vuestra generosidad, por compartir y por comunicar"

Profesionales que tocan el Corazón

"Admiro de las personas "el valor" de dar una opinión personal sobre un tema a tratar"

Mi tercer homenaje de “Clases Magistrales en Red” va dirigido a personas que escriben con contenido desde el corazón, aportando valor al 2.0 con pasión y vocación.

Las etiquetas que podríamos poner a sus post, serían:

#coaching #pasión #vida #positividad #crecimiento #inteligenciaemocional #reflexión #autoayuda #personas #innovación #liderazgo #comunicación #emprender #rrhh

(Los enlaces aparecerán en letra naranja, pincha en ellos para conocer más a sus protagonistas)


El primero en participar es Andrés Ortega, le he pedido que me ayude a introducir a Sonia R. Muriel ( aunque la información de Andrés lo incluiré en otro blog, si quieres saber más sobre él pincha aquí )

El ego es el peor compañero posible del viaje que supone tu desarrollo profesional #desarrollo #rrhh
— Andrés Ortega (@Ander73) 26 de marzo de 2013

Primero Andrés, mira lo que me han dicho de ti con una sola palabra (les ha sido muy difícil decirme una sola):

Sonia R. Muriel: ímpetu, pasión... Fátima Abril: enérgico, vivaz, atento, considerado...
Francisco Alcaide: pasión, fuerza, conector, conversador... y alguna irónica "socialholic"...
Eva Collado: Mi palabra para Andrés es sin duda alguna INNOVADOR

Andrés Ortega nos presenta a Sonia R. Muriel:

"Sonia es la generosidad en persona, alguien siempre dispuesto a ayudar...una persona elegante por dentro y por fuera... con clase como profesional y como persona...

Mujer de raza con carácter y con un portentoso sentido común de los que no se encuentran fácilmente... Por sus venas corre la simpatía de su tierra, esa a la que tan bien representa...

Una persona con la que apetece estar conectada de por vida y que aporta valor en cada conversación que se tiene con ella.

Profesionalmente es una mujer de principios, honesta y con una capacidad de trabajo descomunal, todo ello, junto a su inteligencia y visión de la realidad hacen que sea una profesional con la que sencillamente es un lujo trabajar y desarrollar ideas y proyectos...

En resumen, Sonia es una de esas personas que pone en valor el significado de la palabra AMISTAD... y que representa a la perfección el concepto de PROFESIONAL" Andrés ortega

Sonia R. Muriel

“Lo que más me gusta del mundo 2.0.: me fascina la cultura y los valores que ha generado pero lo que más me gusta es que me ha acercado a gente extraordinaria. El tiempo que invierto en las redes sociales tiene un retorno inmediato y además multiplicado por tres”

Fuente: Homenaje a los blogueros/tuiteros (83): SoniaRodríguez Muriel

Su hashtag #empiezoeldíaconunasonrisa 

"No deseperes: de las nubes más negras cae un agua que es limpia y fecunda." ¡Buenos días! #empiezoeldíaconunasonrisa :-)
— Sonia Rodríguez (@sonia_rmuriel) 27 de marzo de 2013

Su blog: La insoportable levedad de los RRHH...

• Sonia, ¿Cómo es Eva Collado?

"Qué difícil es describir a Eva Collado en pocas palabras, necesitaría un libro para hablar de ella...

Es una amiga a la que he conocido a través de las redes sociales, pero la conexión que establecimos la primera vez que nos vimos fue enorme, como si nos conociéramos de toda la vida.

Eva es puro corazón, todo sentimiento y una de las personas más fáciles de querer del mundo.

Una mujer fuerte, alegre, llena de vitalidad y energía, un torbellino de buenas vibraciones. Como bien la definió nuestro amigo en común Andrés Ortega, es una persona magnética.

Una gran profesional que se esfuerza por aprender y mejorar permanentemente.

Eva es inteligente, humilde, sencilla, espontánea, en definitiva... única.

Siempre preocupada por los demás y por hacer que las personas que la rodean se sientan bien, cuidadas y queridas. Una bella persona, con gran sensibilidad y un mundo interior extraordinario.

Se merece cada uno de los seguidores que tiene en redes sociales  porque siempre aporta cariño y cercanía, además de compartir contenidos interesantes. Es una gran CONECTORA de personas" Sonia R. Muriel

Eva Collado Duran 

"Una lección que me ha enseñado la vida: Que la humildad abre muchas puertas, que se aprende muchísimo más escuchando que hablando, que no es oro todo lo que reluce y que si no crees en ti mismo difícilmente lo harán los demás"

Fuente: Homenaje a los blogueros/tuiteros (77): Eva Collado Durán

Buenos días Twitterland!!! y recordad ... La sonrisa es el idioma universal de los hombres inteligentes. (Víctor Ruiz Iriarte)
— Eva Collado Durán (@evacolladoduran) 28 de marzo de 2013

Su blog: Lo siento, pero o cambias o te quedarás sólo ...

Eva, ¿Cómo es Fátima M. Abril?

"Las Redes son mágicas porque hay personas detrás que las hacen mágicas y Fátima Abril es una de esas campanillas capaces de agitar su varita dando siempre más que esperando.

Ella es capaz de crear contenido, de generar conversación, de agitar conciencias. Trabajadora incansable, excelente profesional y mejor persona. Nuestras vidas se cruzaron hace prácticamente un año y desde entonces siempre ha estado presente en mi día a día porque es capaz de cuidar las relaciones de una forma natural, capaz de captar al vuelo estados de ánimo y capaz de contactar para ayudar siempre de manera desinteresada. 

Para quienes tenemos la gran suerte de haberla abrazado en el 1.0 y conversado con ella, hemos podido comprobar que es una luchadora nata, una superviviente que un día decidió salir al mundo de una forma valiente y que desde el mayor de los aciertos, está en construcción y crecimiento constante ... No pares nunca de caminar Fátima. #orgullodeamigaquetengoyo" Eva Collado

Fátima Martín Abril 

"Una lección que me ha enseñado la vida: Muchas cosas. Una de ellas es que con respeto y educación se puede llegar a muchos sitios. Y otra (muy importante para mí) ser resiliente. Haber aprendido que se puede resurgir de situaciones adversas y que se puede conseguir alcanzar los sueños (con esfuerzo)"

Fuente:  Homenaje a los Blogueros (85): Fátima Martín Abril

RT @aurora_pastor: Cuesta desprenderse de los viejos pensamientos. Para reinventarse hay que mojarse ow.ly/jsKgx Gracias Aurora!
— fatimabril (@fatimabril) 28 de marzo de 2013

Su blog: Para reinventarse hay que mojarse

https://www.facebook.com/DentroDelSombrero

Su comunidad en Facebook "Dentro del Sombrero" 

"Alimentaremos nuestros sueños y sacaremos sonrisas para alcanzar nuestras metas a través de la Inteligencia Emocional, el Coaching y el Desarrollo de Habilidades Personales y Ejecutivas"

Se creó en Noviembre del 2012 y cuenta ya, con casi, 800 seguidores.

• Fátima, ¿nos podrías decir unas palabras para introducir a Francisco Alcaide?

"Aparte de su gran carrera profesional en el ámbito del Management, los RRHH, el Desarrollo Personal, y las Habilidades Directivas entre otras, Francisco Alcaide consigue con sus artículos que los lectores comprendamos a la perfección dichos complejos temas, y vayamos descubriendo y adentrándonos en mundos diversos, haciendo que deseemos seguir leyéndole.

En todas sus publicaciones (libros, post, entrevistas…) se percibe el gran trabajo de documentación e investigación que hay detrás, acompañado de su extensa experiencia. Pero una gran clave que ha conseguido Francisco, es compartir todo su conocimiento a través de post actuales, frescos, claros, sencillos y sobre todo directos, que nos hacen reflexionar. Los podrás encontrar en su blog http://www.franciscoalcaide.com, el cual para mi, es de lectura obligada.

Francisco Alcaide es un claro ejemplo a seguir como referente profesional, y sobre todo, por su calidad humana" Fátima Martín Abril 

Francisco Alcaide

“El mayor enemigo es el miedo que nos paraliza producto de nuestros pensamientos negativos. La mente si no se domina puede convertirse en una especie de campo de concentración. La gente que consigue resultados ‘extraordinarios’ es gente mentalmente sana. Por eso, el primer reto de la voluntad consiste en cultivar hábitos mentales saludables para dirigir los pensamientos de manera correcta"

Fuente: “Los ganadores buscan soluciones, los perdedores excusas”.

«La libertad reside en saber quién eres en realidad». Linda Thomson.
— Francisco Alcaide (@falcaide) 21 de marzo de 2013

Su blog: ¿Qué actividades favorecen las emociones positivas?

• Francisco, ¿me ayudas a introducir a David Asensio?


"David Asensio –@sherpapersonal para los que le seguimos– es un apasionado del desarrollo personal. Y lo más interesante es que ha llegado a él a través de su propia experiencia, la auténtica maestra de la vida. Sólo cuando nos sentimos vulnerables estamos abiertos al cambio. Los momentos fuertes de aprendizaje de la vida están asociados a momentos de adversidad. David ha tenido que lidiar con ella en su vida profesional, y lejos de recluirse y aislarse, ha sabido mirarla ‘cara a cara’, aprender a gestionarla y compartir sus enseñanzas con todos nosotros para que sepamos darle un sentido y utilizarla como crisis de crecimiento y madurez. Sus entrevistas, sus artículos y su generosidad por compartir, hacen que @sherpapersonal sea un bloguero imprescindible al que seguir, y qué dará que hablar en los próximos años" Francisco Alcaide

David Asensio

Él, como otros tantos miles, ha perdido su trabajo. Pero de esta situación dramática David ha sabido ver una oportunidad. El reflejo de una historia que día tras día trata de convencer al mundo de cómo con ganas, ilusión y motivación, uno siempre tiene razones por las que continuar. Con la carrera de Relaciones Laborales y con dos másteres de especialización en su haber, este zaragozano de 33 años, con la creación de un blog personal, David busca alternar la apatía y el desánimo de la sociedad por un estado que imprimiera ganas, ilusión y motivación a todos los lectores que se encuentran en su misma situación.

Fuente: La motivación de un desempleado

Le entrevistaron en Aragón Radio, en el programa "En hora buena". Os dejo el enlace. Podéis oírle a partir del minuto 3:26 pincha aquí

Los días más perdidos de tu vida son los que no has sonreído. ¿Y tú lo has hecho hoy? ¿Aún no? ¿A qué esperas? SONRIE.
— David Asensio (@sherpapersonal) 27 de marzo de 2013

Su blog: El principio de un comienzo ¡¡Me han despedido!!

David, si me tuvieras que decir una palabra para definir a cada una de las personas que han compartido junto contigo este blog, ¿cuáles serían?

Fátima Abril:  pasión y acción.                             

                           Eva Collado:  liderando emociones

                                                    Francisco Alcaide: bastón para el corazón 
                            Sonia R. Muriel: educando y formando nuestro talento
Ricardo J. Molina: Constante aprendiz.

Si yo, Acm, tuviera que definir en una sola palabra a Aurora Pastor sería: "Generosidad" 

preparo olla café @ricardojmolina t apuntas? El secreto de la longevidad está en el café - Noticias de Salud | abc.es abc.es/salud/noticias…
— Aurora Pastor (@Aurora_Pastor) 27 de marzo de 2013

He podido conocerla en persona, una gran mujer, y quién mejor que ella, para hacer la introducción del siguiente protagonista, Ricardo J. Molina.

"Mi amiga Ana me ha metido en el compromiso de presentar a la persona con la que convivo hace ya unos cuantos años. Tarea bastante difícil porque despojarla de sentimientos y convertirla en un relato imparcial es un tanto complicado. ¿O tal vez sea una trampa y lo que está  buscando es la parte humana de la presentación?  Sea cual sea su intención intentaré ser breve y trasladar una visión cercana.

Dejando aparte su faceta profesional que la mayoría conoce o puede consultar en redes sociales os puedo contar lo que estás no dicen.

Ricardo es una persona sensible a la que apasiona la vida. La vida en todas su amplitud: la naturaleza, las artes ya sea pintura, música, escritura…. Le encanta viajar conocer nuevas paisajes, nuevas gentes….que abren la mente, sentir que está vivo y sobre todo le gusta las personas, contactar con ellas, conocerlas, las buenas tertulias….. para ello toma protagonismo especial su locura por las nuevas tecnologías y su faceta humanitaria.

Las nuevas tecnologías son el vehículo para conocer y unir personas, sin afán alguno por su parte, solo por llevar al 1.0 sus amigos del 2.0 y que entre ellos surjan nuevas sinergias. Es muy amigo de sus amigos. Fiel y leal.

Comprometido con diversas causas sociales desde el silencio del anonimato, no sabe decir NO a cualquier petición de ayuda que le hagan y su puerta tanto personal como la material, la de su casa siempre está abierta para quien le necesite aunque sea un total desconocido.

Es un hombre hecho a sí mismo que como todos ha caído y se ha levantado que aunque no todo ha sido siempre fácil, intenta dar lo mejor de sí cada día y tender su mano para ayudar a levantarse a quien lo necesite.

Humanista y solidario, cercano y sensible….en resumen BUENA GENTE ese es para mí Ricardo J. Molina" Aurora Pastor

Ricardo J. Molina

Con su hashtag #LoPiensoLoDigo le podéis escuchar en: "el fin de semana de onda regional"

#LoPiensoLoDigo Dicen que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades y tienen razón: mantenemos a miles de privilegiados #politicos
— Ricardo J. Molina (@RicardoJMolina) 22 de marzo de 2013

@izquierdoroa lleva a @ricardojmolina a #ORM como ejemplo de #marcapersonal auténtica @aciegasenlared#RedesSocialesficheros.orm.es:3025/descarga/FDS/A…
— David Cánovas (@CanovasDavid) 12 de marzo de 2013

"AI ideas Marketing estratégico lleva a Ricardo J. Molina como ejemplo de marca personal auténtica a la Radio Regional de Murcia, donde mantienen un coloquio a tres muy interesante" David Cánovas. Para escucharlo pincha aquí

Y qué decir de #DesayunosGallo capitaneada por Ricardo J. Molina y Aurora Pastor

"Lo cierto es que puedes conducir por la entrañable Ciudad de Murcia tranquilamente por que no hay tráfico, muy pocas personas están trabajando, pero en Del Gallo Blues no descansa nadie, en su interior la Correduría de Seguros Logosegur capitaneada por Ricardo J. Molina y Aurora Pastor había organizado un evento de networking 2.0 orientado para los profesionales más exigentes y comprometidos, esos que no descansan" David Cánovas. (para seguir leyendo)

Si te pica la curiosidad y quieres saber más sobre #DesayunosGallo y ver las fotos pincha aquí 

Mi homenaje al canal de youtube es para: Humannova #conversaciones20
"Donde las personas e innovación se unen"

Gracias a todos por vuestra colaboración, tuve una idea y vosotros lo habéis hecho realidad, el mérito es todo vuestro. Gracias!!

Recuerda: "El valor más preciado eres tú"

Nota del Autor: Mi intención con los blogs “clases magistrales en red” además del agradecimiento, surgió para dar a conocer a profesionales, que con sus conocimientos, puedan ayudar a esas personas que están perdidas en su inicio del camino en las redes, como en su día lo estuve yo, y que por la temática; les pueda servir de ayuda.  El otro día leí un “twit”, de uno de mis homenajeados del blog anterior, proponiendo hacer algo por mi persona, de verdad, gracias por la propuesta, bastante tenéis con aguantarme (es broma), mi lema es "haz las cosas de corazón sin esperar nada a cambio".